-
- Katılım
- 4 May 2020
-
- Mesajlar
- 2,554
-
- Tepkime puanı
- 8,045
-
- Puan
- 113
Kraliçe arı sendromu; kısaca kadın yöneticilerin zamanla iş ortamındaki davranışlarını değiştirerek erkek yöneticilerin davranış kalıplarına yaklaşması ve diğer kadın çalışanlara erkek yöneticilerinkine benzer tepkiler göstermesi olarak açıklanabilir.
Kraliçe arı sendromu, şu özelliklerden oluşmaktadır;
1. Erkek tutumlarını benimseyerek kadınlara karşı kullanmak,
2. Diğer kadınların rekabetini bertaraf etmeye çalışmak,
3. Kendisi dışında gelişen başarılı çalışmaları görmezlikten gelmek.
Bekar kadınlar, evlilere oranla daha fazla imkan yakalayabilmesinden dolayı kraliçe arı sendromuna giren kadınlar arasında büyük bir oranı temsil etmektedirler. Genç ve bekar kadınların, erkeklere oranla daha az baskıya maruz kalmaları hemcinsleri karşısında avantaj olmaktadır. Çocuk sahibi evli kadınlar, ek sorumlulukları ve talepleri olduğundan, seçeneklerinin azaldığının farkındadırlar. Diğer bir ifadeyle, evlilik ve aile, kadınlar için kariyer yapmada bir engel olarak ortaya çıkmaktadır. Doğan boşluktan dolayı ön plana çıkan bekar kadın yöneticiler kariyer hedeflerini tutturabilmek için Kraliçe Arı Sendromunu yaşayarak rakiplerini küçümseme, bertaraf etme ve kendisi dışında gerçekleşen başarılı çalışmaları sahiplenme eğer yapamıyorsa görmezlikten gelme psikolojisine girmektedirler.
