Foruma hoşgeldin 👋, Ziyaretçi
Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.
Yorum İşverenlerin kalifiye eleman bulamıyoruz serzenişi (2 Izleyici)
- Konuyu Başlatan AsyA
- Başlangıç tarihi
BaRoN
BaRoN
İşverenlerin kalifiye eleman bulamamasının birçok nedeni olabilir. İşte başlıca sebepler:
1. Yetenek-Uyum Açığı (Skill Gap): Mevcut iş gücünün becerileri, işverenlerin aradığı niteliklerle örtüşmeyebilir. Özellikle teknoloji, yazılım, yapay zekâ gibi hızla değişen sektörlerde bu çok yaygındır.
2. Eğitim Sisteminin Yetersizliği: Eğitim kurumları, piyasanın güncel ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde mezun vermeyebilir. Teori ağırlıklı eğitim, pratik becerilerin eksik kalmasına neden olur.
3. Tecrübe Beklentisi: İşverenler, yeni mezunlardan bile birkaç yıl deneyim isteyebiliyor. Bu da potansiyel adayların elenmesine neden olur.
4. Düşük Ücret ve Kötü Çalışma Koşulları: İşverenler yeterince maaş vermeyip ağır çalışma şartları sunduklarında, nitelikli kişiler bu işleri tercih etmez.
5. Coğrafi Uyuşmazlık: Kalifiye elemanlar büyük şehirlerde yoğunlaşırken, küçük şehirlerde ya da kırsal bölgelerde işverenler nitelikli insan bulmakta zorlanabilir.
6. Yanlış İşe Alım Süreçleri: İK departmanları, gerçek ihtiyaçları doğru analiz edemeyebilir ya da ilanlar karmaşık, yanıltıcı olabilir.
7. Beyin Göçü: Kalifiye bireyler daha iyi koşullar için yurt dışına göç edebiliyor
Şıklar uzarda gider
1. Yetenek-Uyum Açığı (Skill Gap): Mevcut iş gücünün becerileri, işverenlerin aradığı niteliklerle örtüşmeyebilir. Özellikle teknoloji, yazılım, yapay zekâ gibi hızla değişen sektörlerde bu çok yaygındır.
2. Eğitim Sisteminin Yetersizliği: Eğitim kurumları, piyasanın güncel ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde mezun vermeyebilir. Teori ağırlıklı eğitim, pratik becerilerin eksik kalmasına neden olur.
3. Tecrübe Beklentisi: İşverenler, yeni mezunlardan bile birkaç yıl deneyim isteyebiliyor. Bu da potansiyel adayların elenmesine neden olur.
4. Düşük Ücret ve Kötü Çalışma Koşulları: İşverenler yeterince maaş vermeyip ağır çalışma şartları sunduklarında, nitelikli kişiler bu işleri tercih etmez.
5. Coğrafi Uyuşmazlık: Kalifiye elemanlar büyük şehirlerde yoğunlaşırken, küçük şehirlerde ya da kırsal bölgelerde işverenler nitelikli insan bulmakta zorlanabilir.
6. Yanlış İşe Alım Süreçleri: İK departmanları, gerçek ihtiyaçları doğru analiz edemeyebilir ya da ilanlar karmaşık, yanıltıcı olabilir.
7. Beyin Göçü: Kalifiye bireyler daha iyi koşullar için yurt dışına göç edebiliyor
Şıklar uzarda gider
Olmayabilir
FK Yorumcu
Puan
113
Çözümler
0
- Katılım
- 31 Ocak 2024
- Mesajlar
- 1,653
- Tepkime puanı
- 5,251
- Puan
- 113
- Yaş
- 45
- Konum
- Trakya /lüleburgaz
3 un 5 in hesabina dusmez iseler aramaya ihtiyac duymaya gerek kalmaz