Genel kültür İlginç Sonuçlu Kişilik Testi (1 Görüntüleyen)

Kişilik testine buyrun

“Arabulucu” kişiliği​

Arabulucu kişilikler gerçek idealistlerdir, her zaman ve hatta en kötü kişiler ve olaylarda bile bir iyilik nüvesi ararlar, meseleleri daha iyi hale getirmenin yollarını bulmaya çalışırlar. Sakin, çekingen ve hatta utangaç algılanabilseler de, Arabulucuların içsel bir alevi ve gerçekten de parlayabilecek bir tutkusu vardır. Nüfusun sadece %4’ünü oluşturan Arabulucu kişilik tipleri için yanlış anlaşılma riski ne yazık ki yüksektir; ama beraber zaman geçirmek için aynı kafada insanlar buldukları zaman hissedecekleri uyum, bir keyif ve ilham kaynağı olur.

Arabuluculara mantıkları, heyecanları veya pratiklikleri yerine prensipleri kılavuzluk eder. Nasıl ileri gidecekleri konusunda karar verirken, onuru, güzelliği, ahlakı ve erdemi ararlar; Arabulucular ödüller ve cezalar değil, niyetlerinin saflığı tarafından yönlendirilirler. Arabulucu kişilik tipini paylaşan insanlar bu özelliklerinden haliyle gurur duyarlar, ancak bu duyguların arkasındaki amacı herkes anlamaz ve yalnız bırakılmalarına neden olabilir.

Altın olan her şey parlamaz; her gezgin yitirmemiştir yolunu; eskiden güçlü olan solmaz; derin köklere buz salınmaz.
J. R. R. TOLKİEN

Genişletmek için tıkla ...

Ne Olduğumuzu Biliyoruz Ama Ne Olabileceğimizi Bilmiyoruz​

Bu özellikler en iyi şartlarda Arabulucu kişilik tipine sahip insanların başkalarıyla derin iletişim kurmasını, benzetmeler ve kıssalar hakkında kolay konuşmasını, fikirlerini paylaşmak için sembolleri anlamasını ve yenilerini yaratmasını sağlar. Bu sezgisel iletişim tarzının gücü kendisini yaratıcı işlere kolayca bahşeder ve birçok ünlü Arabulucunun şair, yazar ve oyuncu olması sürpriz değildir. Kendilerini ve dünyadaki yerlerini anlamak Arabulucu kişilikler için önemlidir ve bu fikirleri, kendilerini işlerinin içine yansıtarak keşfederler.
Arabulucular kendilerini ifade etme yeteneğine sahiptir, güzelliklerini ve sırlarını benzetmeler ve kurgusal karakterler aracılığıyla ortaya çıkarırlar.
Arabulucuların lisan yetenekleri, onları sadece ana dilleriyle sınırlı tutmaz; iş ikinci (veya üçüncü!) bir dil öğrenmeye geldiğinde, doğuştan kabiliyetli görülürler. Arabulucuların iletişim yetenekleri de uyum arzularına kendini iyi şekilde bahşeder ve bu kişiliklerin tutkularını buldukları zaman ilerlemesine yardımcı olur.

Birçok İnsanı Dinle, Ama Çok Azı İle Konuş​

Daha sosyal kişilik tiplerinin aksine, Arabulucular dikkatlerini sadece birkaç kişiye, uğruna savaşılacak tek bir dava üzerine yoğunlaştırır; bu dikkat çok yayılırsa enerjileri tükenir ve hatta dünyadaki başa çıkamayacakları bütün kötülükler onları hüzünlü ve bunalmış bir hale getirir. Bu, Arabulucuların şen görünümlerine bağımlı hale gelen arkadaşları için üzücü bir manzaradır.
Eğer dikkatli olmazlarsa, Arabulucular iyilik için çıktıkları görevde kendilerini kaybedebilirler ve yaşamın talep ettiği günlük bakımı ihmal edebilirler. Arabulucular çoğunlukla derin düşüncelerde gezinirler, varsayımsal ve felsefi konuları düşünüp taşınmaktan diğer tüm kişilik tiplerinden daha çok zevk alırlar. Kendileriyle temasa geçilmeyen Arabulucu kişilikler iletişimlerini kesmeye başlayabilirler, “münzevi moduna” geri çekilirler ve onları gerçek hayata geri getirmek arkadaşları ve partnerlerinin enerjisini oldukça tüketebilir.

ENeyse ki, bahardaki çiçekler gibi, Arabulucunun şefkati, yaratıcılığı, fedakarlığı ve idealizmi her zaman geri gelir, onu ve sevdiklerini mantık ve fayda ile olmasa da, gittikleri her yerde merhameti, kibarlığı ve güzelliği teşvik eden bir dünya görüşü ile ödüllendirir.

Kişilik testinden çıkan sonuç Arabulucu ne ya neyseki içeriği kısmen bana uyuyormuş

“Maceracı” kişiliği​

Gün boyunca değişirim. Uyandığımda biriyimdir ve uykuya daldığım zaman kesinlikle bilirim ki başka biriyimdir.
BOB DYLAN

Genişletmek için tıkla ...

Maceracı kişilik tipleri gerçek sanatçılardır, ancak bu tipik olarak dışarıda mutlu küçük ağaç resimleri yaptıkları anlamına gelmez. Yine de, çoğunlukla bunu mükemmel şekilde yapabilme kapasitesine sahiptirler. Bundan ziyade, toplum geleneklerinin sınırlarını zorlamak için estetiği, tasarımı ve hatta seçimleri ve hareketlerini kullanırlar. Maceracı kişilikler, güzellik ve davranışa dair deneylerle geleneksel beklentileri çökertmekten zevk alırlar; “Beni bir kutuya hapsetmeyin!” ifadesini muhtemelen birden fazla kez kullanmışlardır.

Oldukları Kişiden Mutludurlar​

Maceracılar, insanlar ve fikirlerle olan bağlantılardan ilham alan, renkli, şehvetli bir dünyada yaşarlar. Maceracı kişilikler bu bağlantıları tekrar yorumlamaktan, hem kendilerini hem de yeni bakış açılarını tekrar keşfetmekten ve bunlar üzerinde deney yapmaktan zevk alırlar. Başka hiçbir kişilik tipi bu şekilde daha fazla keşif ve deney yapmaz. Bu bir spontanelik hissi oluşturarak, Maceracıların ne yapacağı kestirilemez görünmesini sağlar, hatta yakın arkadaşları ve sevdikleri kişiler bile onları kestiremeyebilir.

Bütün bunlara rağmen, Maceracılar kesinlikle İçe Dönük kişiler olup, tekrar enerji toplamak amacıyla kendi başlarına kalmak için göz önünden yok oldukları zaman arkadaşlarını daha da şaşırtırlar. Ancak, yalnız kalmaları Maceracı kişilik tipine sahip insanların boş boş oturduğu anlamına gelmez; bu süreyi iç gözlem, değerlendirme ve prensiplerini tekrar gözden geçirme amacıyla kullanırlar. Maceracılar geçmiş veya gelecek üzerinde durmak yerine, kim olduklarını düşünürler. Manastırlarından dönüşmüş şekilde geri dönerler.

Maceracılar, tutkularını zorlamanın yollarını bulmak için yaşarlar. Kumar oynamak ve doğa sporları gibi daha riskli davranışlar, diğerlerine göre bu kişilik tipinde daha sık görülür. Neyse ki, kendilerini ana uyumlamaları ve çevreleri birçok kişiden daha başarılı olmalarını sağlar. Maceracılar ayrıca başkalarıyla bağlantı kurmaktan zevk alırlar ve belirli, dayanılmaz bir cazibeleri vardır.

Maceracılar, risklerine sorumsuz veya dikkatsiz demeye hazırlanan bir kalbi yumuşatmak için en doğru iltifatı her zaman bilirler.
Ancak, bir eleştiri yerini bulursa, sonuç kötü olabilir. Bazı Maceracılar nazik ifadeli yorumları iyi karşılayarak, bunları tutkularını yeni yönlere zorlayacak başka bir bakış açısı şeklinde değerlendirirler. Ancak yorumlar daha keskin ve daha az olgun ise, Maceracı kişilikler olağanüstü şekilde öfkelenebilirler.

Maceracılar başkalarının hislerine karşı duyarlıdır ve uyuma değer verirler. Bu kişilik tipine sahip insanlar, eleştiriye maruz kaldığında olayın heyecanına kapılmamak için olaydan yeterince uzun süre uzak durma konusunda zorluk yaşayabilir. Ancak anı yaşamanın iki tarafı vardır ve bir tartışmanın yükselen duyguları soğuduktan sonra, Maceracılar genellikle geçmişi geçmişte bırakır ve olay hiç meydana gelmemiş gibi devam ederler.

Anlam, Hayatın Her İfadesinde Gizlidir​

Maceracıları bekleyen en büyük zorluk, gelecek için plan yapmaktır. Hedeflerini bir temele oturtacak yapıcı idealler bulmak ve olumlu prensipler oluşturacak hedefler belirlemek hiç kolay değildir. Bazı diğer kişilik tiplerine karşın, Maceracılar geleceklerini varlıklar ve emeklilik şeklinde planlamazlar. Bunun yerine, hareket ve davranışlarını bir kimlik duygusuna katkı olarak planlarlar ve bir his değil, deneyim portföyü oluştururlar.

Eğer bu hedefler ve prensipler asil amaçlar içinse, Maceracılar şaşırtıcı bir hayırseverlik ve özveri ile hareket edebilir; ancak Maceracı kişilik tipine sahip insanların daha kendini düşünen bir kimlik oluşturduğu, bencil, manipülatif ve egoist şekilde davrandığı da görülebilir. Maceracılar için etkin biçimde olmak istedikleri kişi haline gelmeyi unutmamak önemlidir. Yeni bir alışkanlık geliştirmek ve bunu sürdürmek doğal şekilde olmayabilir, ancak Maceracı kişiliklerin motivasyonlarını anlamak için her gün vakit ayırması, güçlü yönlerini kullanarak sevdikleri şeylerin peşine düşmelerine imkan tanır.

Bende maceracıymışım

“Yönetici” kişiliği
İyi düzen her şeyin temelidir.

EDMUND BURKE


Yöneticiler gelenek ve düzenin temsilcileridir, aileler ve toplulukları bir araya getirmek için neyin doğru, neyin yanlış ve neyin sosyal olarak kabul edilebilir olduğuna dair anlayışlarını kullanırlar. Dürüstlük, adanmışlık ve onur değerlerini içselleştiren Yönetici kişilik tipindeki insanların, kesin tavsiyeleri ve kılavuzluklarına değer verilir ve zorlu yollarda mutlu şekilde liderlik ederler. İnsanları bir araya getirmenin gururunu yaşayan Yöneticiler, genelde topluluk organizatörü gibi görevler alırlar, sevgiyle anılan yerel etkinleri kutlamak veya aile ile toplulukları bir arada tutan geleneksel değerleri korumak amacıyla, herkesi bir araya getirmek için çok çalışırlar.

İşinin Hakkını Veren Kişiler, Neyin Doğru Olduğuna İnanıyorsa Onu Savunur...
Demokratik toplumlarda bu tarz bir liderlik için talep yüksektir ve nüfusun en az %11’ini oluşturan Yöneticilerden, dünya çapında birçok ünlü politik ve ticari lider çıkmış olması mucize değildir. Hukuk egemenliği ile otoritenin kazanılması gerektiğine kuvvetle inanan Yönetici kişilikler davranışlarıyla örnek olurlar, adanmışlıkla birlikte ehemmiyetli dürüstlük sergilerler ve özellikle iş ortamında tembellik ve kaytarmayı kesinlikle reddederler. Eğer herhangi birisi zor ve elle yapılan bir işin karakter gelişimi için mükemmel bir yol olduğunu beyan ediyorsa, bu Yönetici kişilik tipidir.

Yöneticiler etraflarındakilerin farkındadır, kesin ve doğrulanabilir gerçeklere dayalı bir dünyada yaşarlar; bilgilerinin netliği, ağır bir direniş karşısında bile prensiplerine bağlı kalmaları anlamına gelir ve neyin kabul edilebilir, neyin edilemez olduğuna dair açık bir vizyonu zorlarlar. Görüşleri sadece boş laflar da değildir, çünkü Yöneticiler en zor projelere dalmaya çok isteklidirler, hareket planlarını geliştirir, detayları süreç esnasında düzene koyar ve en karmaşık görevleri bile kolay ve yaklaşılabilir göstermeyi becerirler.

Ancak Yöneticiler tek başlarına çalışmazlar ve güvenilirlikleri ile iş ahlaklarının karşılığını almak isterler; bu kişilik tipine sahip insanlar sözlerini tutarlar ve eğer ortakları veya astları bu sözleri yetersizlik veya tembellik ya da daha da kötüsü sahtekarlık nedeniyle tehlikeye atarlarsa, gazaplarını göstermekten geri durmazlar. Bu, onlara katı olduklarına dair bir nam kazandırabilir, ancak bu Yöneticilerin isteğe göre inatçı olmalarından değil, söz konusu değerlerin toplumun işler haline gelmesini sağlayan değerler olduğunu düşünmelerinden kaynaklanır.

...Ama Yine De Daha İyiler Hatalı Olduklarında Bunu Kabul Edenlerdir
Yöneticiler model vatandaşın klasik görüntüsüdürler: komşularına yardım ederler, yasayı savunurlar ve herkesin onlar için çok mühim olan topluluklar ve organizasyonlara katılmasını sağlamaya çalışırlar.
Yönetici kişilik tipi için başlıca zorluk, herkesin aynı yolu izlemediği veya aynı şekilde katkıda bulunmadığı gerçeğidir. Gerçek bir lider, bireyin ve aynı zamanda grubun gücünü takdir eder ve o bireylerin fikirlerini öne sürmelerine yardımcı olur. Bu şekilde, Yönetici kişilikler her türlü gerçeği gerçekten de elinde bulundurur ve herkesin yararına olacak yönlerde liderliği ellerine alacak kapasiteye sahip olurlar.

“Konsül” kişiliği​

Birbirinizi cesaretlendirin, yükseltin ve güçlendirin. Bir kişiye yayılan pozitif enerji hepimiz tarafından hissedilecektir.
DEBORAH DAY

Genişletmek için tıkla ...

Konsül kişilik tipini paylaşan insanlar, daha iyi bir ifade bulununcaya kadar tabiri caizse, popülerdir; kaldı ki, oldukça yaygın bir kişilik tipi olmaları ve nüfusun yüzde on ikisini oluşturmaları da düşünülünce, bu mantıklıdır. Konsüller lisede sınıfın amigo kızları veya futbol takımının oyun kurucusudurlar, ortamı belirlerler, bütün dikkatleri üzerilerine çekerler ve takımlarına zafer ve ün yolunda liderlik ederler. Yıllar ilerledikçe, Konsüller arkadaşlarını ve sevdikleri insanları desteklemekten zevk almaya devam ederler, sosyal etkinlikler organize ederler ve herkesin mutlu olduğundan emin olmak için ellerinden gelenin en iyisi yaparlar.

Konsül kişilikler özlerinde sosyal yaratıklardır ve arkadaşlarının ne yaptıkları konusunda sürekli bilgi sahibi olmada çok başarılıdırlar.

Bilimsel teorileri tartışmak veya uluslararası politikaları müzakere etmek Konsüllerin ilgisini çok uzun süre çekemez. Konsüller sosyal statülerini yükseltme ve diğer kişileri gözlemleme dahil olmak üzere, elle tutulur, pratik konulara daha fazla ilgi duyarlar. Etraflarında neler olduğunu takip etmek onlar için ekmek su gibidir, ancak Konsül kişilikler güçlerini iyilikten yana kullanmak için ellerini artlarına koymazlar.

Liderliğin Bilgeliğine Saygı Duymak​

Fedakar olan Konsüller, yardım etmek ve doğru olanı yapmak için sorumluluklarını ciddiye alırlar. Ancak daha idealist kişilik tiplerinden farklı olarak, Konsüller ahlaki pusulalarını köklü gelenekler ve yasalara dayandırırlar, ahlaki değerlerini felsefe veya mistisizmden almak yerine, otorite ve kuralların tarafında olurlar. Konsüller için insanların farklı sosyal çevreler ve bakış açılarından geldiğini hatırlamak mühimdir ve onlara doğru görünen her zaman mutlak doğru olmayabilir.

Konsül kişiliğe sahip insanlar hizmet sunmayı severler, anlamlı bir şekilde bir işin parçası olmalarını sağlayacak herhangi bir görevden, değerleri bilindiği ve takdir edildikleri sürece zevk alırlar. Bu özellikle evde çok belirgindir ve Konsüller sadık ve kendini adamış bir eş ve ebeveyn olurlar. Konsül kişilikler hiyerarşiye saygı duyarlar ve kendilerini bir otorite konumuna oturtmak için ellerinden geleni yaparlar; bu, evde ya da işyerinde onların işleri herkes için açık, istikrarlı ve organize tutmalarını sağlar.

Uyumlu Bağlantılar​

Destekçi ve cana yakın olan Konsüller, bir partide hemen göze çarparlar; onlar her zaman herkesle sohbet edip, kahkahalar atmaya hazır tiplerdir! Ancak, kendilerini adamaları sadece hafif bir esintiden daha fazlası olabilir, çünkü bunu yapmak zorundadırlar. Konsül kişilikler arkadaşlarının ilişkileri ile faaliyetleri hakkında haber almayı gerçekten de çok severler, her ayrıntıyı hatırlarlar ve meseleler hakkında sevecenlik ve hassasiyet ile konuşmak için her daim hazırdırlar. Eğer işler yolunda gitmiyorsa veya odada bir gerilim varsa, Konsüller durumu vazife edinip grup içinde uyum ve istikrar sağlamaya çalışırlar.

Çatışmadan hiç hazzetmeyen bir kişilik tipi olan Konsüller, enerjilerinin büyük bir çoğunluğunu sosyal düzeni kurmak için harcarlar ve ucu açık aktiviteler veya spontane buluşmalar yerine planları ve düzenlenmiş etkinlikleri tercih ederler. Bu kişilik tipinde olan insanlar, düzenledikleri aktiviteler için çok fazla çaba gösterirler ve eğer fikirleri reddedilirse veya insanlar oralı olmazsa, Konsüllerin duygularının incinmesi çok kolaydır. Tekrarlamak gerekirse, Konsüller için herkesin farklı yerlerden geldiğini ve ilgisizliğin onlar veya düzenledikleri aktiviteler hakkında bir yorum olmadığını, sadece söz konusu kişilerin ilgisini çekmediğini hatırlamak oldukça mühimdir.

Hassasiyetleriyle uzlaşmaya varmak Konsüller için en büyük zorluktur; insanlar onlarla aynı fikirde olmayacak, eleştirecektir ve bu her ne kadar incitse de, sadece hayatın bir parçasıdır. Konsül kişilik tipine sahip birinin yapabileceği en iyi şey, en iyi şekilde becerdiği şeyi yapmasıdır: rol modeli olmak, ilgilenmeye güçlerinin yettiği ile ilgilenmek ve gösterdiği çabayı birçok insanın takdir etmesinden keyif almak.