Foruma hoşgeldin 👋, Ziyaretçi
Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.
Yorum Çalışanların kişisel telefonlarını inceleyen firma
- Konuyu Başlatan AsyA
- Başlangıç tarihi
- Katılım
- 2 May 2020
- Mesajlar
- 11,130
- Çözümler
- 5
- Tepkime puanı
- 32,316
- Puanları
- 113
- Konum
- ⊰❂ 𝑰𝒔𝒕𝒂𝒏𝒃𝒖𝒍 ❂⊱
- Cinsiyet
Bu sebeble şirket telleri ayrı tutulur. Fakat bilgi akışını sağlamak isteyen kişi bunu özel telefonundan da bilahare yapabilir.
Dolayısıyla inceleme doğru tespit.
Dolayısıyla inceleme doğru tespit.
- Katılım
- 3 May 2020
- Mesajlar
- 16,141
- Çözümler
- 12
- Tepkime puanı
- 43,210
- Puanları
- 113
- Konum
- FK
- Web sitesi
- forumkalemi.com
- Burç
- Akrep
- İsim
- Murat
- Cinsiyet
- Takım
Buna bazen bizde gerek duyuyor ve bazı telefonları maalesef incelemek zorunda kalıyoruz
- Katılım
- 3 May 2020
- Mesajlar
- 16,141
- Çözümler
- 12
- Tepkime puanı
- 43,210
- Puanları
- 113
- Konum
- FK
- Web sitesi
- forumkalemi.com
- Burç
- Akrep
- İsim
- Murat
- Cinsiyet
- Takım
İş kanunundan bir bölüm…
-İş sözleşmesinin esaslı noktalarından biri için işçinin işvereni yanıltması.
-İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması
-İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması, İşyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması.
-İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması vb.
Bir davadan kısa bir bölüm….
Davalı şirket vekili davaya cevabında; işten ayrılan şirket çalışanına iş amacıyla tahsis edilen cep telefonunun müşterilerin iletişim bilgilerine ulaşmak için incelendiğini, başvurucu ile arasındaki mesajlaşmaların feshe dayanak yapılan içeriklerine ulaşıldığı vurgulanmıştır. Anılan mesaj içeriklerinde şirket çalışanları hakkında rahatsız edici, şirket çalışanlarının görev ve sorumluluklarını yerine getirmekten imtina ettiklerine dair hakaret içeren ifadeler olduğu belirtilmiştir.-İş sözleşmesinin esaslı noktalarından biri için işçinin işvereni yanıltması.
-İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması
-İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması, İşyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması.
-İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması vb.
Bir davadan kısa bir bölüm….
Bu ve benzeri bir çok şeyden dolayı bazen bazı personellerin telefon yazışmalarını ve veri akışlarını kontrol etmek zorunda kalıyoruz. Maalesef köyü bişey ama şimdiye kadar telefonunu inceleyip iş sözleşmesini fesh etmediğimiz kimse yok